Развитие персонала

  ОАО «Белагропромбанк» поддерживает своих сотрудников в получении дальнейшего образования в высших учебных заведениях, магистратуре, аспирантуре, а также в повышении квалификации на специализированных курсах, семинарах и тренингах. 

  Ежегодно в банке в различных обучающих мероприятиях принимают участие свыше 5 тысяч работников. Обучающие мероприятия организуются как на базе банка, так и в различных учебных центрах и организациях, как в очном, так и в онлайн-формате.  

  Для проведения обучающих мероприятий Центр по работе с персоналом привлекает собственных бизнес-тренеров, руководителей и специалистов банка, работников Национального банка Республики Беларусь, преподавателей учреждений образования и учебных центров. При обучении используются различные формы передачи информации: практические занятия, семинары, тренинги, лекции, вебинары, деловые игры, разбор конкретных ситуаций, обмен опытом работы, выездные занятия и т.п. 

  Руководители и работники, включенные в резерв кадров банка, проходят обучение по развитию управленческих навыков. В настоящее время оно проводится как в очном, так и в онлайн-формате. Сегодня выпускниками курса по менеджменту является большинство руководителей подразделений центрального аппарата, их заместителей, многие руководители других подразделений банка. Около 45% выпускников курса ежегодно продвигаются по карьерной лестнице банка и повышают свой управленческий статус.  

   Привычным и очень востребованным инструментом обучения в банке стало онлайн-обучение. В онлайн-формате проводится не только нормативное обучение по направлениям деятельности, но и обучение по развитию управленческих, личностно-деловых навыков, а также встречи в формате «Открытого диалога» с руководством и с различными службами банка.

  Активно развивается система дистанционного обучения работников банка (СДО). Она включает в себя электронные курсы и курсы-тренажеры, квалификационные тесты, тесты по текущей проверке знаний, а также тесты для оценки личностно-деловых качеств. СДО позволяет работникам банка оперативно проходить необходимое обучение и тестирование на своем рабочем месте, участвовать в различных опросах. На Учебном портале СДО находится Календарь обучающих мероприятий, База знаний для развития компетенций, Библиотека с электронными книгами и журналами, материалами семинаров, форумов, конференций, презентациями электронных курсов и норм поведения.

   В рамках реализации учебных программ для участников молодежной площадки «Академия талантов» на базе банка проводятся обучающие мероприятия для студентов, направленных в банк на практику (тренинги / вебинары «Эмоциональный интеллект», «Эффективные коммуникации с клиентами и их психологические типы», «Work-позитив как способ достижения желаемого», «Психологические типы людей или как найти общий язык с разными людьми», «Управление временем или эффективная самоорганизация», «Развитие ресурсов стрессоустойчивости»).

   Для детей работников банка организуются тренинги «Эффективное общение с друзьями, родителями, окружающими людьми» в очном и онлайн-формате. Обучение прошли уже более 200 подростков из 28 городов республики. Для очных групп дополнительно организуются экскурсии в Национальный олимпийский комитет с посещением музея, с возможностями попробовать свои силы в различных видах спорта, используя виртуальные тренажеры.

   Партнерами банка в области внешнего обучения являются Учебный центр Национального банка Республики Беларусь, Ассоциация белорусских банков, ООО «ЮрСпектр», Центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов Министерства финансов Республики Беларусь, Республиканский институт высшей школы, Национальный центр правовой информации Республики Беларусь, Mastercard Academy, ЗАО «Инфопарк-проект», ООО «Диджитал Лайн», ООО «СофтЛайнБел», ООО «НормИнфоГрупп», ООО «ХАК ИНТЭРНЭШНЛ», ООО «АЙВИЛИГА», ООО «Бизнес формат», ООО «Аудиториум», ООО «Диалог Менеджмент Партнерс», ООО «КВОРУМ» и т.п.

   Работники банка также направляются на семинары и конференции, которые проводятся за пределами Республики Беларусь.